L’Associazione

Costituita il 21 Ottobre 2008, ANASFiM, Associazione Nazionale Aziende Servizi di Field Marketing, conta tra i suoi associati le più importanti Aziende del marketing operativo e raggruppa un numero significativo di imprese, rappresentando per fatturato, adesioni e professionalità gran parte del mercato di riferimento.

ANASFiM è stata istituita con lo scopo di sviluppare i rapporti tra Aziende di Marketing Operativo, le Organizzazioni Sindacali, l’Industria di Marca e la Distribuzione. Le Aziende aderenti all’associazione, attraverso il confronto, si pongono l’obiettivo di operare con i più alti standard professionali, per produrre i migliori risultati possibili. ANASFiM è impegnata:

  1. a rafforzare la competitività e l’immagine delle imprese associate;
  2. a valorizzare e a creare le condizioni di contesto più opportune per sviluppare le formule del marketing operativo;
  3. a contribuire allo sviluppo, all’efficienza, all’ammodernamento e all’evoluzione sostenibile della Distribuzione Moderna, in ogni sua forma, all’interno di un panorama nazionale che deve operare in un mercato sempre più concorrenziale e aperto a scenari europei.

Partendo dalle peculiarità strutturali e delle esperienze delle aziende di marketing operativo, l’associazione intende compartecipare con le altre associazioni imprenditoriali italiane per contribuire allo sviluppo e all’innovazione della struttura produttiva ed economica del nostro Paese. Nello specifico l’Associazione:

  • Rappresenta e tutela gli interessi delle imprese associate per tutte le tematiche sindacali e del lavoro, gestisce la negoziazione con le organizzazioni sindacali di riferimento del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le imprese ad essa aderenti;
  • Fornisce informazioni e aggiornamenti sull’evoluzione normativa e sugli adempimenti amministrativi che interessano le attività delle aziende;
  • Promuove lo sviluppo delle aziende di marketing operativo nel rispetto di principi etici e deontologici;
  • Organizza convegni, riunioni e tavoli di confronto con gli operatori del mercato;
  • Favorisce la crescita della professionalità delle risorse umane in quanto principale fattore di successo dell’Agenzia, funzionale all’accrescimento del patrimonio aziendale dell’associata;
  • Riconosce e sostiene il valore dei diritti fondamentali dei lavoratori delle proprie imprese dal punto di vista della corretta retribuzione, della sicurezza del lavoro e delle libertà individuali.